A adoção do conceito de Educação Corporativa (EC) no Brasil teve início na década de 90. Até então, a área de “Treinamento e Desenvolvimento” das empresas preocupava-se com o desenvolvimento das habilidades, do trabalhador para a realização de suas atividades. O centro de treinamento tinha como foco o aprendizado individual e os resultados esperados eram o aumento das habilidade do profissional.
Apenas 15 minutos de exercícios em casa por dia podem fazer a diferença para o seu condicionamento físico e a sua disposição.
A campanha “Adote uma cartinha de Natal” está sendo um sucesso. Em apenas uma semana, 45 cartinhas já foram adotadas pelos colaboradores e servidores do CNJ, mas cinco crianças ainda esperam realizar seus sonhos. Ajude a transformar o Natal desses meninos e meninas.
A história das organizações tem demonstrado que os problemas de comunicação são os principais responsáveis pela maioria das crises de gestão, desacertos gerenciais e conflitos interpessoais. Infelizmente, de um modo geral, a falta de diálogo é predominante nas relações entre chefe e subordinados, o que é ruim para a qualidade de vida no trabalho, já que as pessoas acabam enveredando para o caminho do conflito e da competição predatória, em vez do entendimento e da cooperação construtiva. Porém, tem se notado no ambiente corporativo que a relação chefe/subordinado mudou para a interação líder/equipes, ou seja, todos são responsáveis pela busca dos melhores desempenhos e resultados do grupo.
A sessão de posse do ministro Joaquim Barbosa na presidência do Supremo Tribunal Federal (STF) e do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) acontece nesta quinta-feira (22/11), a partir das 15h, no Plenário do próprio STF. Na mesma solenidade, toma posse no cargo de vice-presidente da Suprema Corte o ministro Ricardo Lewandowski.
“Alma não tem cor porque eu sou branco
Alma não tem cor porque eu sou negro
Branquinho, neguinho, branco, negão…”
André Abujamra.
Por que você foi tão bem-sucedido em alcançar alguns objetivos, mas não outros? A resposta intuitiva que temos é a de que nascemos com talento para determinadas coisas – mas essa é só uma peça de um imenso quebra-cabeça. Na verdade, pesquisas sugerem que as pessoas bem-sucedidas alcançam seus objetivos não simplesmente por serem o que são, mas por fazerem o que fazem. E aqui vão nove coisas que elas fazem de uma forma diferente.
Foi publicado, nesta segunda-feira (19/11), o edital de abertura do concurso público para preenchimento de 177 vagas de níveis médio e superior. As inscrições poderão ser feitas de 7 de dezembro de 2012 a 4 de janeiro de 2013 no endereço eletrônico do Centro de Seleção e Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB).