Os 7 pecados capitais no mundo do trabalho

Gula, luxúria, inveja, preguiça, ira, soberba e avareza: como os maiores vícios humanos se manifestam no ambiente corporativo? Onde há interação entre pessoas, aparecem vícios e virtudes. Nenhum ambiente de trabalho é exceção a essa regra. Essa é a opinião de Irene Azevedo, diretora de negócios da LHH | DBM. Para ela, os relacionamentos profissionais sofrem com as mesmas falhas humanas resumidas nos 7 pecados capitais da Igreja Católica. (mais…)

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Feedback, motivação e o ambiente corporativo

A questão feedback carrega consigo uma série de equívocos e mal entendidos. Um dos principais conceitos que prejudicam a forma de aplicar feedback é considerar que: Feedback positivo e elogio são a mesma coisa, ou que o Feedback negativo é bronca. Gostaria então de exercitar a aplicação do feedback em relação a motivação da equipe e considerando os conceitos da liderança situacional. Na verdade, essas definições e frases de efeito só servem para entendermos como aplicar feedback na prática!

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O que acontece se o caso levado aos juizados na Copa não for resolvido antes de a pessoa voltar à sua cidade ou país?

A orientação do Conselho Nacional de Justiça (CNJ) é estimular os juizados especiais instalados para a Copa do Mundo Fifa de 2014 a realizarem a conciliação entre as partes, relativa ao dano material. Feito esse acordo, o torcedor brasileiro sempre terá a chance de se dirigir ao juizado especial de sua localidade e protocolar a demanda relacionada ao dano moral.

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