Evento ocorre na sede o TST, em Brasília, de hoje (13) até amanhã, 14/6.
Foto: Gláucio Dettmar/Agência CNJ
Realizada no Tribunal Superior do Trabalho (TST), ocorreu a abertura do II Encontro Nacional de Gestores de Pessoas do Poder Judiciário organizado pela CNJ, por meio da Comissão Permanente de Eficiência Operacional e Gestão de Pessoas do CNJ e da Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP). Na ocasião, o ministro Dias Toffoli, presidente do CNJ, afirmou que os objetivos do CNJ por meio do encontro são “incentivar a disseminação de conhecimento e boas práticas em gestão de pessoas, fortalecer a comunicação e a troca de experiências entre as áreas de gestão de pessoas de todo o Poder Judiciário e discutir sobre dificuldades para funcionamento da Rede, a fim de buscar conjuntamente soluções para ela”.
“O que nós precisamos conciliar é a gestão de conhecimento na gestão de pessoas, que é uma das tarefas mais complexas e instigantes. Precisamos também de uma gestão com eficiência, e isso demanda uma estrutura de base para que possamos desenvolver nosso trabalho, em um ambiente saudável e no qual a segurança do trabalho seja garantida”, foi o que afirmou o presidente da Comissão de Eficiência Operacional em Gestão de Pessoas, ministro do TST e conselheiro do CNJ, Aloysio Correia da Veiga.
O encontro, já em sua segunda edição, tem como base promover espaço para atuação da Rede de Gestão de Pessoas do Poder Judiciário, amparada pela Resolução CNJ n. 240, de 9 de setembro de 2016, que dispõe sobre a Política Nacional de Gestão de Pessoas do Poder Judiciário. O primeiro encontro, realizado em junho de 2018, contou com a presença de quase 200 participantes, promoveu a integração institucional entre os tribunais e conselhos do Poder Judiciário e criou um canal de comunicação entre as áreas de gestão de pessoas do Poder Judiciário.
Na mesma linha, o conselheiro do CNJ Valdetário Monteiro, coordenador do II Encontro, afirmou que: “O Poder Judiciário, composto de seres humanos, tem um papel primordial na efetivação de inovação e eficiência no contexto de Gestão de Pessoas. Dissensos e debates são inerentes em um país de formas e contextos tão diferentes como o Brasil, e precisamos disso. Recebemos mais de 153 práticas, somente para a primeira premiação, o que demonstra o interesse das pessoas no tema.”
Conferência Magna
Dando seguimento ao evento, a realização da conferência magna ministrada pela Profa. Dra. Gardênia Abbad da Universidade de Brasília, abordou o tema “Novas abordagens no desenho do trabalho no serviço público: tendências e desafios”, com ênfase no desenvolvimento do teletrabalho como ferramenta desafiadora de inovação e eficiência.
Foto: Luiz Silveira/Agência CNJ
“Temos a responsabilidade de inovar. Precisamos garantir que as novas práticas estejam vinculadas ao alcance de metas e eficiência, mas também com a qualidade de vida no trabalho. O teletrabalho, neste contexto, vai exigir novas competências gerenciais, gestão de equipes mistas de trabalho e o equilíbrio das demandas do trabalho presencial e do trabalho desenvolvido remotamente”, afirmou Abbad. A professora destacou também que estudos disseminados internacionalmente apontam que o Teletrabalho realizado de forma parcial é, na maioria dos casos, a melhor opção para o teletrabalhador, evitando-se que a dedicação exclusiva à modalidade o afaste completamente da interação social e profissional”, por exemplo.
O conselheiro Arnaldo Hossepian concluiu a conferência magna endossando a fala da professora e ressaltando a importância da inovadora forma de trabalho realizado à distância.
Premiação das Boas Práticas
Encerrando a programação do primeiro bloco do II Encontro Nacional de Gestão de Pessoas, houve a premiação das quatro práticas vencedoras alinhadas às principais temáticas da Resolução CNJ n. 240: 1) Planejamento em Gestão de Pessoas; 2) Seleção, Ingresso e Lotação de Servidores; 3) Acompanhamento e Desenvolvimento de Servidores e Gestores; e 4) Valorização e Ambiente de Trabalho.
Foto: Luiz Silveira/Agência CNJ
No primeiro tema, os premiados foram os colegas do Tribunal de Justiça do Estado do Amazonas (TJAM) com o projeto “A permanência e a atratividade de servidores para o atendimento às localidades remotas no interior do Amazonas por meio do teletrabalho”. No tema 2, o projeto premiado foi do Superior Tribunal de Justiça (STJ), “Expedição STJ: experiência de gamificação em curso de ambientação on-line para novos servidores do Superior Tribunal de Justiça (STJ)”.
No terceiro tema, o STJ também foi premiado com o projeto “Na Trilha da Gestão”. Para finalizar, no quarto tema, os premiados foram os servidores do TRT 7ª Região pelo desenvolvimento do projeto “Aplicação de abordagens ágeis de gestão no Setor de Folha de Pagamento”. Todos os premiados puderam apresentar brevemente seus projetos ao auditório.
Jônathas Seixas – 5474
Seção de Comunicação Institucional