O Levantamento de Necessidades de Treinamento – LNT tem a finalidade de identificar os conhecimentos exigidos nas unidades do CNJ que, por intermédio de treinamento, podem ser adquiridos ou aprimorados, resultando em impactos positivos na prestação de serviços das diversas áreas. Dessa forma, o LNT se traduz em um estudo sobre as demandas de treinamento do CNJ, com o objetivo de definir os eventos internos constantes da Programação de Capacitação do ano, com base nas reais necessidades do Conselho.
O LNT é dividido em várias etapas, nas quais cada gestor se reúne com a sua equipe para discutir os conhecimentos prioritários e necessários à melhoria das atividades da sua unidade. Essas demandas são encaminhadas à Seção de Educação Corporativa que compilam os dados e realiza reuniões de validação com os titulares da unidade. Após a validação é elaborada a Programação Anual de Capacitação de 2015.
A participação de cada unidade é muito importante para o sucesso do LNT, não deixe de participar! Os formulários, que deverão ser enviados por meio eletrônico para educacao@cnj.jus.br.