Se você quer encontrar uma pessoa no CNJ, o caminho rápido é a lista de ramais da intranet. O link, disponível no menu principal, oferece um sistema de busca fácil de utilizar.
O CNJ busca prevenir, punir e erradicar a violência contra a mulher em nosso país. Para tanto, coordena a Jornada de Trabalhos da Lei Maria da Penha. Trata-se de um evento, realizado uma vez ao ano, em que são discutidas propostas no âmbito do Judiciário para a integral aplicação da mencionada lei. Em 2010, a quarta edição da Jornada será realizada no dia 15 de março, no Plenário do CNJ.
O Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL) é um treinamento oferecido pelo Conselho Nacional de Justiça aos gestores. O lançamento está previsto para 18 de março, às 14h, no Plenário do CNJ. Na abertura, será proferida a palestra “Líder que transforma” com o Prof. Eugênio Mussak e apresentado o portal “Líder on-line”.
Para evitar atrasos e transtornos, o Núcleo de Passagens e Diárias divulga as dificuldades mais comuns ao se fazer uma Requisição de Passagens e Diárias (RPD).
A Seção de Pagamento informa que está disponível para consulta o comprovante de rendimentos pagos pelo CNJ no ano-calendário 2009.
A partir desta segunda-feira (1º/3), quinze servidores do Departamento de Tecnologia da Informação (DTI) e Departamento de Pesquisas Judiciárias (DPJ) participarão do curso “Fundamentos de ITIL V2 e V3”, oferecido pelo CNJ.
Nesta sexta-feira (26/2), foi publicada a Portaria da Secretaria-Geral nº 30, que estabelece o calendário para requisição de material de consumo no Conselho Nacional de Justiça (CNJ).
O sistema de acompanhamento eletrônico de processos, o E-CNJ, passará por manutenção nesta sexta-feira (26/2), a partir das 20h. O objetivo é melhorar o desempenho do sistema. O retorno do funcionamento está previsto para as 18h do sábado (27/2).
No Diário da Justiça eletrônico (DJe) desta quarta-feira (24/2), foi publicada a nova regulamentação sobre a Requisição de Passagens e Diárias (RPD).
No Banco de Talentos do CNJ são cadastrados conhecimentos, habilidades, experiências e interesses pessoais dos servidores. As informações são utilizadas, por exemplo, para o recebimento de adicional de qualificação e para a indicação a cargos de chefia. Por isso, é sempre bom manter os dados atualizados.