Servidores de todas as áreas do CNJ devem ficar atentos.
A coleta de informações para a Avaliação das Necessidades de Treinamento (ANT) está aberta, a fim de que todos os servidores do CNJ possam informar as principais demandas em qualificação e treinamento com vistas ao desenvolvimento das competências exigidas para as rotinas de trabalho.
A Seção de Educação Corporativa (SEDUC) ressalta que a ANT faz parte de um planejamento interno da unidade e possibilita o desenvolvimento de competências desejadas para o aperfeiçoamento contínuo dos servidores. As competências enfocadas aqui são a combinação de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA); a sinergia do saber, saber fazer e querer fazer. A ANT é um trabalho construído em conjunto com a equipe, de acordo com os objetivos da unidade. Lembre-se disso!
Algumas informações que precisam de atenção extra:
– O prazo para a resposta é até o dia 3 de abril.
– O preenchimento é realizado por meio do formulário eletrônico. Clique aqui!
– Cada unidade pode indicar 1 representante para preenchimento, preferencialmente o titular da unidade.
– Os cursos serão linkados nominalmente a cada servidor.
Mas, atenção! O questionário deverá ser preenchido de uma só vez, pois não há possibilidade de edição. Para facilitar, organize toda a informação nessa Planilha. A indicação de capacitação dos últimos servidores que tomaram posse no CNJ, caso não seja possível pelo formulário, deve ser feita por essa mesma planilha e enviada por e-mail à SEDUC.
Responda ao formulário e colabore para que a SEDUC consiga identificar as competências prioritárias que precisam ser desenvolvidas nos servidores – aquelas muito importantes para o seu trabalho, mas que possuem um baixo nível de domínio por parte da equipe.
Se tiver dúvida, entre em contato com a SEDUC pelo e-mail seduc@cnj.jus.br ou telefone para o ramal 5096.
Jônathas Seixas – 5474
Seção de Comunicação Institucional