É senso comum que quando as pessoas estão motivadas produzem mais e apresentam melhores resultados, mas manter a equipe motivada ainda é um grande desafio. Para ajudar, vamos tentar entender por quê:
Para começar, devemos ter consciência que a motivação é um processo interno, porém profundamente influenciado por fatores externos. Outro aspecto da motivação é a transitoriedade, ou seja, o que em dado momento nos motiva, em outro já não influencia mais na nossa motivação. Outro fator que devemos levar em consideração é que quando satisfazemos uma necessidade, outra surge num continuum incessante.
No ambiente de trabalho, tendemos a procurar primeiramente satisfazer nossas necessidades básicas, o que geralmente acontece quando recebemos a remuneração, os benefícios e nos socializamos (sim, a socialização é uma necessidade básica inerente ao ser humano). Satisfeitas tais necessidades, o que nos faz contribuir com a organização é a possibilidade de alcançarmos patamares cada vez maiores, seja em status, remuneração, reconhecimento e até mesmo as responsabilidades (assumir responsabilidades traduz maior nível de confiança no nosso trabalho e potencial).
Então se pode supor que para manter as pessoas motivadas é preciso refletir constantemente sobre alguns aspectos, a saber:
— Antever e administrar mudanças (ambiente, comportamentos, sociais, econômicas, por exemplo)
— Conhecer as pessoas
— Conhecer o ambiente externo e associar suas influências nas pessoas (se antecipar às tendências proporciona a vantagem de planejar as ações futuras e evitar efeitos negativos no moral das pessoas)
— Salário e benefícios por si só não motivam: sua função é satisfazer necessidades preexistentes
— As perspectivas reais de que, com empenho e desempenho, podemos chegar a níveis mais altos em diversos aspectos é o que nos dá motivos para contribuir, por meio de ações, para o sucesso das organizações. MOTIVO + AÇÃO = MOTIVAÇÃO.
Enfim, manter pessoas motivadas é um processo contínuo de pesquisa, análise, ação e monitoramento e todas as pessoas da empresa são responsáveis por criar condições para que a motivação esteja presente no ambiente de trabalho.
Sucesso!
Gisele dos Santos Válido
Fonte: RHPortal