No Banco de Talentos do CNJ são cadastrados conhecimentos, habilidades, experiências e interesses pessoais dos servidores. As informações são utilizadas, por exemplo, para o recebimento de adicional de qualificação e para a indicação a cargos de chefia. Por isso, é sempre bom manter os dados atualizados.
Para acessar o sistema, o servidor deve entrar com o mesmo login e senha de acesso à rede interna. O Banco está permanentemente disponível na intranet no link Sistemas.
O objetivo principal do Banco de Talentos é mapear e valorizar as aptidões dos servidores do CNJ. Com base nos dados nele disponíveis, os processos de lotação, capacitação e movimentação de pessoal são realizados.
Mais informações, entre em contato com a Seção de Seleção e Gestão de Desempenho (ramal: 5098).
GB/DA