A partir de março, as avaliações de desempenho dos servidores serão feitas pela intranet. Antes, o processo era manual. O sistema on-line de Gestão de Desempenho está na fase final de produção, e os primeiros testes devem ser feitos ainda em fevereiro.
Por meio dessa ferramenta, o servidor e a sua chefia imediata passarão a receber mensagens solicitando que acessem o sistema para fazer a avaliação. O resultado dessas análises serve, por exemplo, para indicar servidores para cargos de gerência e elaborar cursos de capacitação.
Esse sistema segue as normas previstas no Programa de Gestão de Desempenho (ProGD) do Conselho Nacional de Justiça, que foi regulamentado pela Instrução Normativa nº 18, de 7 de maio de 2009. O ProGD tem por finalidade planejar, acompanhar, avaliar, orientar e aprimorar o desempenho dos servidores efetivos nas atribuições inerentes aos seus cargos.
GB/DA