Curso Gestão da Mudança e Resiliência
Prospecto do curso:
- Aspectos essenciais da gestão por competência
- O que é mudança e qual seu impacto no contexto de nossa vida profissional?
- A “Teoria das Mudanças” adaptada ao contexto empresarial
- Como mudar sua percepção em relação às mudanças?
- Velocidade das mudanças e necessidade da adaptação da organização aos novos contextos
- Resistência x pró-atividade em relação às mudanças
- Por que 66% dos projetos de mudanças em empresas públicas e privadas fracassam?
- Criando uma cultura de antevisão e gerenciamento das mudanças
- Como ser um agente de mudanças para uma transformação organizacional?
- A importância dos hábitos na cultura organizacional
- A arte de “vender as mudanças” para a sua equipe
- Mudança e competitividade
- Mudanças de atitudes como meio para a eficácia no ambiente de trabalho
- Mudança como fator de competência de um líder
- Aliando processos e pessoas no conceito de mudanças
- Conceitos de resiliência
- Efeitos e mecanismos do funcionamento do cérebro humano
- Como a inteligência emocional influencia o grau de resiliência?
- Como lidar com as adversidades no contexto profissional e pessoal?
- Criando uma ansiedade produtiva
- Como formar equipes resilientes?
- Resiliência como fator de competência de um líder
- Resiliência e entrega de resultados
- Como superar as pressões no ambiente profissional?
- Como mudar sua programação mental para incrementar seu desempenho e qualidade de vida?
Datas: 16 de outubro de 2015
Carga Horária: 8 horas
Modalidade: Presencial
Local de Realização: Centro Internacional de Convenções do Brasil – CICB
Instrutor: Eduardo Tevah, o Brasil tem conferencistas espetaculares. O diferencial de Eduardo Tevah é que ele não é apenas um palestrante, e sim um gestor de muito sucesso, que une sua experiência de vida com uma habilidade incomum para transmitir ideias que ajudam a manter uma empresa competitiva. Eduardo Tevah é um profissional com mais de 30 anos de experiência na área gestão e formação de equipe e suas palestras e workshops tem trazido às empresas incrementos reais de vendas e relacionamento com clientes. O desafio de comandar pessoas tornou seu nome reconhecido internacionalmente quando o assunto são palestras e workshops ligados à liderança e a motivação de pessoas. Bacharel em Administração de Empresas pela UFRGS com especialização em gestão de pessoas, Tevah é diretor-Presidente da DE Consultores Associados, possui cursos de especialização na Europa e Estados Unidos e é autor de quatro livros com mais de 200.000 exemplares vendidos: “Os Diferenciais das Pessoas de Sucesso”, “A (R)Evolução – Uma jornada em busca do crescimento profissional e pessoal”, “A Arte de Fazer as Pessoas Experimentarem seu Máximo” e “O Vendedor Diamante”.
Maiores informações: Seção de Educação Corporativa, ramal: 5092