Curso Liderança transformadora e gestão para os novos tempos
Prospecto do curso:
- Os grandes desafios que caracterizam os tempos em que vivemos hoje e a necessidade de criação de inovações radicais em gestão e liderança
- De uma cultura de mudanças incrementais (que ainda prevalece em muitas organizações) para uma cultura de transformações pela raiz
- A mobilização coletiva da engenhosidade humana para a viabilização do impossível (como caminho para projetar a organização para o futuro)
- A relevância do alinhamento de todos os níveis de liderança da organização para a viabilização dos necessários processos de transformação
- Design organizacional (inspirado em sistemas vivos) altamente flexível e em contínua transformação que honra o estado de permanente transição que caracteriza os tempos atuais
- Inovações que estão sendo incubadas hoje nas organizações de vanguarda que estarão reinventando a gestão e a liderança no futuro
Datas: 16 de novembro de 2015
Carga Horária: 16 horas
Modalidade: Presencial
Local de Realização: Centro Internacional de Convenções do Brasil – CICB
Instrutor: Oscar Motomura, é o fundador e principal executivo da Amana-Key, uma das organizações mais especializadas do mundo na área de gestão, estratégia e liderança de organizações complexas do setor empresarial e governamental, e da sociedade civil. Executivo multidisciplinar, com uma experiência de mais de trinta anos na liderança de projetos de alta complexidade, Motomura é considerado um dos mais criativos especialistas em estratégia do país. A expressão “equações impossíveis”, cunhada por ele, resume muito bem o foco de seu trabalho: situações altamente desafiadoras e aparentemente sem solução. Segundo costuma dizer, “quanto mais difícil uma equação, mais atraente ela é, porque exige ‘criatividade radical’, a descoberta de caminhos inéditos e soluções jamais testadas antes”. Motomura vem trabalhando em consultoria para grandes empresas nacionais e multinacionais e também para organizações governamentais, especialmente em projetos de reinvenção estratégica e preparação para o futuro, incluindo evolução cultural, integração de culturas, revisão da própria identidade da organização e preparação do time de alta administração para os desafios internos e externos à frente. É conhecido pelo seu carisma e estilo único na condução de eventos educacionais de grande porte e na mediação de debates abertos sobre temas complexos e polêmicos. Sua formação multidisciplinar, criatividade e visão sistêmica têm sido fundamentais para a facilitação de diálogos, mesmo os mais robustos, com líderes dos mais diferentes setores. Além de CEO da Amana-Key, Motomura é um cidadão ativo do país e do mundo, criador de várias iniciativas ao longo das últimas décadas, como os projetos/movimentos “Estratégia de país”, “Eleitores conscientes”, “Projeto Jovens”, “PGE – Programa de Gestão Empreendedora” (para jovens universitários) e outros na área de responsabilidade social e sustentabilidade. Como principal acionista da Amana-Key, vem fazendo com que todos os resultados gerados pela Amana-Key sejam reinvestidos na evolução da própria organização e aplicados em projetos ligados à evolução do todo maior (na área da ética e da busca do bem-estar para todos). Motomura é também co-chairman do Conselho Internacional da Carta da Terra e da Iniciativa Carta da Terra em Ação.
Maiores informações: Seção de Educação Corporativa, ramal: 5092