O Departamento de Tecnologia da Informação (DTI) e a Diretoria-Geral (DG), por meio da Coordenadoria de Gestão de Pessoas, criaram o Programa Nacional de Educação Corporativa em Tecnologia da Informação. A iniciativa visa promover ações de capacitação para servidores do Poder Judiciário que atuam na área de TI.
De acordo com o diretor do Departamento de Tecnologia da Informação (DTI), Declieux Dantas, os servidores do Judiciário lotados em unidades cujas atribuições relativas à tecnologia da informação são estratégicas nos respectivos órgãos, precisam de capacitação para elevar o nível de desempenho e formar canal de relacionamentos para a troca e a disseminação dos conhecimentos.
Para dar início às atividades do Programa será realizado projeto piloto, com a oferta de cursos que começam em 13 de setembro. Participarão, nesse primeiro momento, 120 servidores do Judiciário. Os temas abordados serão: ITIL V.3, Gerenciamento de Requisitos, Gerenciamento de Projetos, Análise de Pontos de Função, Certificação Digital, Segurança da Informação, Contratação de Bens e Serviços em TI, de acordo com a Instrução Normativa n. 4.
A oferta de vagas atende a aproximadamente 55% da demanda identificada pelo DTI, por meio das informações prestadas pelos tribunais no Questionário de Governança de TIC – 2010. Pelo levantamento foram constatadas carências de conhecimentos e habilidades dos servidores em competências na área de TI.
O Programa Nacional de Educação Corporativa em TI foi criado para atender a recomendação do Tribunal de Contas da União objetivando promover a melhoria da gestão dos níveis de serviços de Tecnologia da Informação e Comunicação no Poder Judiciário (Acórdão 1603/2008), bem como em cumprimento à Resolução-CNJ n. 99, que trata do Planejamento Estratégico de Tecnologia da Informação e Comunicação do Poder Judiciário.
Segundo a chefe da Seção de Seleção e Aperfeiçoamento (SESAP), Noeme Júlia, a capacitação em TI é uma das ações que o Conselho Nacional de Justiça pode empreender na área de Educação Corporativa. “A expectativa é de que projetos semelhantes sejam desenvolvidos por outras áreas do CNJ, afirma a servidora. Assim, completa Noeme, será necessário que a área de Gestão de Pessoas tenha a equipe aumentada para que possa, a exemplo do que fez com o DTI, trabalhar em parceria com outras unidades. “Existe a possibilidade de a área ser contemplada com mais servidores por ocasião da aprovação de criação de novos cargos pelo Congresso Nacional (PL n. 5771/2009), declara.
GB