Relatório do CEAJUD mostra que 58% dos órgãos que participaram do levantamento já iniciaram a implementação da gestão por competências
Você sabe o que é a Gestão por Competências? Trata-se de um método que busca identificar e gerir perfis profissionais. Após mapeados, esses perfis são alocados em postos de trabalho de forma a aumentar a produtividade de um setor ou órgão.
Neste mês, o Centro de Formação e Aperfeiçoamento dos Servidores do Poder Judiciário (CEAJUD) divulgou o Relatório sobre Formação e Aperfeiçoamento de Servidores do Poder Judiciário 2015 2016. Entre os resultados, um dos destaques foi o número de tribunais que iniciaram a implementação da gestão por competências.
O documento apontou que 58% dos tribunais que responderam ao formulário do CEAJUD disseram que possuem programa institucionalizado de gestão por competências. Desses, a maior parte encontra-se na etapa de mapeamento de competências.
Segundo o documento, “isso demonstra que o Judiciário tem reexaminado sua organização no que diz respeito à sua estrutura e à sua dinâmica de trabalho, para aprimorar seus processos, rotinas e servidores”.
O Relatório sobre Formação e Aperfeiçoamento de Servidores do Poder Judiciário foi desenvolvido para atender à Resolução n. 192/2014, que dispõe sobre a Política Nacional de Formação e Aperfeiçoamento dos Servidores do Poder Judiciário.
O documento reúne informações sobre o planejamento em programas de aperfeiçoamento de servidores do Poder Judiciário, o orçamento previsto para atender a esses programas, a sua execução orçamentária, a estrutura dos órgãos disponível para a capacitação, entre outros. Clique aqui para conferir o documento na íntegra.
Um canal de comunicação entre os tribunais
Para atender à Resolução, o CEAJUD criou um canal de comunicação com todos os tribunais em sua plataforma moodle, no portal do CNJ. Por meio dessa comunidade, são discutidos os principais tópicos da Política Nacional de Formação e Aperfeiçoamento. Os representantes foram indicados pela presidência de cada Tribunal, por meio de ofício enviado pelo CNJ. O acesso à plataforma é exclusivo aos integrantes da rede.
Vale lembrar que o CNJ desenvolveu um guia prático de gestão por competências, com o objetivo de orientar os tribunais no processo de implementação. Para acessar o Guia, clique aqui.