A Coordenadoria de Gestão de Pessoas, por intermédio da Seção de Seleção e Aperfeiçoamento ( SESAP ) , realizará o Levantamento de Necessidades de Treinamento ( LNT ) , de 2011, no mês de janeiro.
O LNT objetiva identificar, dentre os conhecimentos e habilidades exigidos nas várias unidades do Conselho, aqueles que podem ou necessitam ser aprimorados por meio de treinamento.
Para isso, a S ESAP vai encaminhar e-mail para os Chefes de Seção e assessores para que, reunidos com suas equipes, analisem os conhecimentos que precisam ser aperfeiçoados e a ordem de prioridade. Os formulários também estão disponíveis na Intranet (Espaço do Servidor> Educação Corporativa> LNT 2011) http://www.cnj.jus.br/intranetcnj/index.php?option=com_content&view=article&id=13&Itemid=66.
Em seguida, A Seção de Seleção e Aperfeiçoamento fará a compilação das informações e submeterá à validação dos Assessores-Chefes/ Subsecretários/ Coordenadores/ Chefes de Núcleo. Para concluir os procedimentos de levantamento, serão realizadas reuniões com os Secretários e Diretores para, juntamente com a área de Gestão de Pessoas, validarem os resultados e definirem as bases do planejamento das ações de treinamento que deve m ser contempladas pela Programação de Ações de Educação Corporativa de 2011 .
Mais informações sobre o LNT: ramais 5094, 5092, 5095 e 5093.