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Em 2019, o CNJ lançou o edital de convocação para a 1ª Premiação de Práticas em Gestão de Pessoas do Poder Judiciário, com o objetivo de identificar, selecionar, reconhecer e disseminar práticas implementadas no Poder Judiciário relacionadas ao Tema “Gestão de Pessoas”. Ao todo, foram recebidos 151 práticas, e destas, foram selecionadas 13 práticas, 4 práticas vencedoras e 9 práticas de sucesso, para serem apresentadas no II Encontro Nacional de Gestores de Pessoas do Poder Judiciário.

Todas práticas foram julgadas e selecionadas pela Comissão Julgadora, como previsto no Edital de Premiação de Práticas em Gestão de Pessoas do Poder Judiciário.

Leia no Caderno de Práticas as 13 práticas selecionadas na íntegra.

Práticas Recebidas

• TEMA 1 – Planejamento em Gestão de Pessoas: 
  • Programa de Preparação para Aposentadoria dos Servidores e Magistrados do Poder Judiciário do Estado do Tocantins – TJ de Tocantins
  • Convênio para Estágio Obrigatório do Curso de Psicologia – TRF da 1ª Região
  • Processo Seletivo para Estudantes de Direito – Justiça Federal de Goiás – TRF da 1ª Região
  • A permanência e a atratividade de servidores para o atendimento às localidades remotas no interior do Amazonas por meio do teletrabalho – TJ do Amazonas
  • Mulheres na Magistratura – TRF da 3ª Região
  • Plano Diretor de Gestão de Pessoas – TST – 2015 a 2020 – Tribunal Superior do Trabalho
  • Ferramenta de BI (Business Inteligence) para Gestão de Pessoas – Hórus – TRT da 13ª Região
  • Projeto de criação e implantação da Secretaria de Gestão de Pessoas do TJBA – TJ da Bahia
  • Programa Desenvolve Secretaria de Gestão de Pessoas 2017-2020 – TRE de Santa Catarina
  • Sistema IMO – TRE do Mato Grosso do Sul
  • GPSem – Gestão de Pessoas Sem Vínculo Empregatício – TJ do Mato Grosso
  • Implantação de Sistema Integrado de Gestão de Pessoas – eGESP – TJ de Tocantins

• TEMA 2 – Seleção, Ingresso e Lotação de Servidores:
  • Processo Seletivo Interno para Coordenadores da Secretaria de 1º Grau – TJ de Rondônia
  • Projeto de Mapeamento de Competências Individuais/Perfis – TRF da 1ª Região
  • Questionário Atividades: Experiência/Interesse dos Servidores – TRF da 1ª Região
  • Projeto “Processos Seletivos na Seção Judiciária do Tocantins” – TRT da 1ª Região
  • Banco de interesse em substituição e mudança de lotação – TJ de Sergipe
  • Remoção Legal – TJ de Sergipe
  • Expedição STJ: experiência de gamificação em curso de ambientação on-line para novos servidores do Superior Tribunal de Justiça (STJ) – Superior Tribunal de Justiça
  • Estabelecimento de Critérios para Contratação de Empresa Especializada para Realização de Concurso Público – Superior Tribunal de Justiça
  • Provimento de cargos por Edital de Chamada Pública de Redistribuição – TRT da 12ª Região
  • Processo Permanente de Remoção Interna – TRT da 14ª Região
  • Seleção por competências na movimentação de servidores – TRT da 12ª Região
  • Processo Seletivo para Ocupação de Cargos Gerenciais – TRE do Rio Grande do Norte
  • Seleção Interna por Competências – TRT da 14ª Região
  • Renovação do Quadro de Servidores: Alternativa – TRF da 4ª Região
  • Recrutamento e Seleção de servidores para formação de comissões e grupos de trabalho no âmbito do TRE-MA – TRE do Maranhão
  • Processo Seletivo Simplificado por Competências – TRT da 23ª Região

• TEMA 3 – Acompanhamento e Desenvolvimento de Gestores e Servidores: 
  • Planejamento Instrucional das Ações de Capacitação Desenvolvidas na Justiça Militar da União – Superior Tribunal Militar
  • Mapeamento de Competências no Âmbito da Justiça Militar da União – Superior Tribunal Militar
  • Projeto de Mapeamento de Competências na Seção Judiciária do Tocantins – TRF da 1ª Região
  • Curso de formação inicial para habilitação de servidores e gestores como fator de sucesso para o programa de teletrabalho no TJAM – TJ do Amazonas
  • Capacitação a distância para os servidores das Comarcas do Interior do Amazonas – TJ do Amazonas
  • Álbum da Aprendizagem Organizacional – Tribunal Superior Eleitoral
  • Captação, Seleção e Desenvolvimento de Servidores com Interesse em Atuar como Instrutores/Tutores Internos – TRT da 1ª Região
  • Coaching Gerencial Cognitivo-Comportamental – TRF da 3ª Região
  • Programa de Acompanhamento e Desenvolvimento Profissional de Servidores – TRF da 3ª Região
  • Projeto Comunicação Não-Violenta – TRE do Paraná
  • Na Trilha da Gestão – Superior Tribunal de Justiça
  • Avaliação de Desempenho por Competências – TRE do Rio Grande do Norte
  • Coaching no tribunal – Superior Tribunal de Justiça
  • Cinema e Educação Corporativa – TRT da 12ª Região
  • Orientar o Desenvolvimento Profissional de Servidores indicados para Cargo em Comissão e Função Gratificada – TJ do Rio de Janeiro
  • Compartilhando leituras – TRT da 12ª Região
  • Projeto 5 minutos – TRT da 12ª Região
  • Cálculo da carga horária de materiais didáticos de cursos a distância – Supremo Tribunal Federal
  • Programa de Treinamento e Desenvolvimento de Servidores do Tribunal Superior do Trabalho (Educare) – Tribunal Superior do Trabalho
  • Programa de Formação de Multiplicadores de Conhecimento – Supremo Tribunal Federal
  • Programa Cidadania Corporativa – Supremo Tribunal Federal
  • Capacitação a Distância para os Servidores das Comarcas do Interior do Amazonas – TJ do Amazonas
  • COYOTE – Sistema informatizado para gerenciamento de competências – TRE de Tocantins
  • Evolução do acompanhamento da meta de produtividade para o Teletrabalho no PJSC – TJ de Santa Catarina
  • Programa de Formação de Líderes – TRE de Santa Catarina
  • Laboratório de Desenvolvimento Humano da SJRN – TRF da 5ª Região
  • Desenvolvendo Gestores – TJ da Bahia
  • Diagnóstico de Ocupações Críticas – TRE de Minas Gerais
  • Diagnóstico Institucional para Readequação das Unidades e Alocação de Servidores TRE/SC – TRE de Santa Catarina
  • Programa de Avaliação Gerencial por Competências (Prolíder) – Supremo Tribunal Federal
  • Acompanhamento Formativo de Magistrados Vitaliciandos – TJ de Minas Gerais
  • Programa de Acompanhamento Psicossocial na Formação para a Magistratura – TJ de Minas Gerais
  • Curso Administração Judicial Aplicada (AJA) – TJ de Minas Gerais
  • Projeto Aprender Fazendo – Desenvolvimento de Líderes – TRE do Mato Grosso do Sul
  • Oficinas de Mapeamento de Competências – TRT 12ª região

• TEMA 4 – Valorização e Ambiente de Trabalho:
  • Aplicação de abordagens ágeis de gestão no Setor de Folha de Pagamento – TRT da 7ª Região
  • Implantação do Método Mat Pilates para a Promoção de Qualidade de Vida no Trabalho – TJ de Tocantins
  • Realização de Pesquisa – Primeiro Censo Ergonômico do Poder Judiciário -TJ de Tocantins
  • Judiciário na Medida – TJ de Tocantins
  • Corrida da Justiça – TJ de Tocantins
  • Educação Financeira – TJ de Rondônia
  • Preparando o Amanhã – TJ de Rondônia
  • Promoção de Saúde no PJRO – TJ de Rondônia
  • Projeto TRT para Todos – TRT da 18ª Região
  • Jogos Internos da SJAP – TRF da 1ª Região
  • Semana do dentinho na SJ/AP – TRF da 1ª Região
  • Programa de Ergonomia da Seção Judiciária de Minas Gerais – TRF da 1ª Região
  • Programa Outubro Rosa no Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo – Corte Solidário – TJ de São Paulo
  • Programa Saúde Itinerante – Capital – TJ de São Paulo
  • Programa Promoção de Saúde é Lei – TRF da 1ª Região
  • Quem Canta Seus Males Espanta – Conhecendo, desvendando e soltando a voz para uma vida melhor – TJ de São Paulo
  • Programa Vamos Caminhar pela Saúde – TJ de São Paulo
  • Oficina para Elaboração da Política de Gestão de Pessoas do PJRO – TJ de Rondônia
  • Programa de Preparação para a Aposentadoria do Poder Judiciário do Estado do Tocantins – TJ de Tocantins
  • Pesquisa de Clima Organizacional Seção Judiciária do Tocantins – TRF da 1ª Região
  • Pesquisa de Satisfação dos Estagiários e Voluntários da Justiça Federal do Tocantins – TRF da 1ª Região
  • Pesquisa Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho em um órgão do poder judiciário federal do Tocantins – TRF da 1ª Região
  • Momento Saúde – TRF da 1ª Região
  • Semana de Bem com a Vida – TRF da 1ª Região
  • Comemoração Alusiva ao Dia do Servidor Público – TRF da 1ª Região
  • Projeto Caravana da Saúde – TRT da 18ª Região
  • Projeto Fazer Bem Nos Faz Bem: Ressignificando o Ambiente de Trabalho na Sexta Vara Federal Cível da Seção Judiciária do Espírito Santo – TRF da 2ª Região
  • Programa de Preparação para a Aposentadoria – TJ de Santa Catarina
  • Melhoria da comunicação com utilização de chatbot atendente virtual – TJ de Alagoas
  • A triagem de servidores elegíveis para ingresso no programa de teletrabalho como caminho para melhoria nas condições de saúde – TJ do Amazonas
  • Projeto Reconhecimento Ótico de Caracteres (OCR) no processo Judicial Eletrônico – Acessibilidade tecnológica para pessoas com deficiência visual – Superior Tribunal de Justiça
  • Projeto Sempre é Tempo de Aprender – Superior Tribunal de Justiça
  • Licenças Psiquiátricas Acompanhadas – TJ de Pernambuco
  • Adequação dos processos de trabalho ao perfil dos servidores da 2 vara da Comarca de Água Preta como meio de melhora do clima organizacional e da prestação jurisdicional – TJ de Pernambuco
  • Programa de Ginástica Laboral – TJ do Paraná
  • Projeto Jovem Aprendiz TJSP – TJ de São Paulo
  • Convênio TJSP/APAE Aprendizes com Deficiência Intelectual ou Portadores de Síndrome de Down – TJ de São Paulo
  • Pesquisa de Clima Organizacional e Satisfação no STJ – Superior Tribunal de Justiça
  • Programa Com Viver – TJ de Goiás
  • Intervenções Ergonômicas no Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região – TRT da 13ª Região
  • Projeto Gerenciando o Futuro – TRF da 3ª Região
  • Práticas de Cidadania – TRF da 3ª Região
  • Projeto Campanhas de Prevenção à Síndrome Metabólica – TJ de Sergipe
  • Programa de Atendimento Itinerante – TRF da 3ª Região
  • PROPA – Projeto de Preparação para Aposentadoria – TJ de Sergipe
  • Gestão do Teletrabalho na Seção Judiciária de São Paulo: Avaliação gerencial e funcional da modalidade laboral – TRF da 3ª Região
  • Medalha do Mérito Funcional da Justiça do Trabalho da 14 Região – TRT da 14ª Região
  • Projeto Vida Saudável – TJ de Sergipe
  • Instituição do Coral do TRE-AL – TRE de Alagoas
  • Cine Debate – TRF da 3ª Região
  • Blitz Ergonômica – TRT da 12ª Região
  • Projeto Qualidade de Vida no Trabalho – TRE do Paraná
  • Promover a Ambientação de Servidor com Deficiência – TJ do Rio de Janeiro
  • Gerenciar Programa de Preparação para Aposentadoria PPA-TJRJ – TJ do Rio de Janeiro
  • Projeto Viva Zen – TJ de Sergipe
  • Programa de preparação para aposentadoria – TRT da 10ª Região
  • Justa Pausa – TRT da 12ª Região
  • Projeto de Gerenciamento de Estresse Organizacional – TRF da 2ª Região
  • Gincana virtual – TRT da 12ª Região
  • Licenças Psiquiátricas Acompanhadas – TJ de Pernambuco
  • Projeto RH-Itinerante – Ações de Qualidade de Vida do Judiciário Maranhense – TJ do Maranhão
  • Programa de Preparação Pós-Carreira do Tribunal Superior do Trabalho – Tribunal Superior do Trabalho
  • Teletrabalho Estruturado – TRT da 8ª Região
  • Implantação do Teletrabalho no TST – Tribunal Superior do Trabalho
  • Projeto Salus – TJ da Bahia
  • Programa Despertar (Programa de Acompanhamento Funcional – PROAF) – TRT da 10ª Região
  • Projeto Cuidar – Avaliação Anual de Saúde – TJ do Maranhão
  • Promoção de Saúde – TRT da 5ª Região
  • TRT na Medida – TRT da 21ª Região
  • Programa de Desenvolvimento de Relações Interpessoais – TJ de Santa Catarina
  • Projeto Vida Saudável – Ações de Qualidade de Vida no Judiciário Maranhense – TJ do Maranhão
  • Grupo de Enfrentamento ao Tabagismo da Justiça Federal do RN – TRF da 5ª Região
  • Plantão / Semana + Saúde – TJ de Pernambuco
  • Aposentadoria: Novos Horizontes – Grupo de Orientação para Aposentadoria da Justiça Federal do RN – TRF da 5ª Região
  • Justiça, Gênero e Arte – TRF da 3ª Região
  • Fábrica de futuro. Fabricante: você. – TRF da 4ª Região
  • Programa de Qualidade de Vida e Sustentabilidade da Justiça Federal do RN – TRF da 5ª Região
  • Projeto Cogestor da Saúde – TRE de Minas Gerais
  • Programa de Ergonomia da Justiça Federal do Rio Grande do Norte – TRF da 5ª Região
  • Programa de Preparação para a Aposentadoria Novos Horizontes – TJ do Rio Grande do Sul
  • Seleção Unificada de Estagiários da SJSC – Ingresso por Cotas Raciais – TRF da 4ª Região
  • Comitê Permanente de Gestão da Diversidade e Inclusão (CPGDI) – TRT da 23ª Região
  • Modelagem cooperativa para a implementação e execução de atividades do Comitê Gestor Local de Gestão de Pessoas do Tribunal de Justiça do Estado do Amapá – TJ do Amapá
  • Grupo de Gerenciamento de Estresse Mais Vida: por uma saúde integral – TRT da 5ª Região
  • Feira da Saúde da Família Judiciária Maranhense – TJ do Maranhão
  • Semana da Saúde – TJ do Rio Grande do Sul
  • Prata e Joia da casa – TJ de Pernambuco
  • Programa de Preparação para a Aposentadoria – PPA – TJ de Minas Gerais

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A Secretaria de Gestão de Pessoas realiza as videoconferências com o objetivo de abrir e manter um canal de comunicação com gestores de gestão de pessoas de todos os órgãos do Poder Judiciário, para trocar informações e compartilhar experiências. 

Dentre os temas tratados nas videoconferências estão os principais desafios e sucessos da área de gestão de pessoas, incluindo seleção e ingresso de servidores, avaliação de desempenho e gestão por competências. Além disso, busca-se apurar a situação dos órgãos em relação à implementação da Política Nacional de Gestão de Pessoas e do Teletrabalho, relativos às Resoluções CNJ nº 240 e 227/2016, respectivamente. 

Tem interesse em participar? Entre em contato conosco: sgp@cnj.jus.br 

Lista de tribunais com os quais a Secretaria de Gestão de Pessoas realizou videoconferências em ordem cronológica:

Tribunal de Justiça do Paraná – 12/06/2017

Tribunal de Justiça de Minas Gerais – 20/07/2017

Tribunal de Justiça do Rio Grande do Sul – 27/07/2017

Tribunal de Justiça do Amapá – 03/08/2017

Tribunal de Justiça Militar de São Paulo – 05/10/2017

Tribunal de Justiça de Sergipe – 26/10/2017

Tribunal Regional Federal (2ª Região) – 08/11/2017

Tribunal Regional Eleitoral da Bahia – 18/01/2018

Tribunal Regional Eleitoral do Mato Grosso do Sul – 01/03/2018

Tribunal Regional Eleitoral do Rio Grande do Norte – 15/03/2018

Tribunal Regional Eleitoral de Tocantins – 03/05/2018

Tribunal de Justiça do Estado do Amazonas – 31/01/2019

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Os Encontros realizados em Brasília, com os órgãos que se encontram no Distrito Federal, têm como objetivo compartilhar experiências e promover interlocução e a integração institucional.

Os temas de cada encontro são escolhidos a partir das necessidades identificadas e os órgãos são convidados a apresentar seus projetos e ações, bem como dificuldades ou práticas que podem ser referenciados por outros tribunais.

Alguns dos temas debatidos foram: Qualidade de Vida no Trabalho e Benefícios, Gestão por Competência, E-Social, Programa de Desenvolvimento de Líderes e Sucessores e Teletrabalho.

Relatório 6º Encontro – Programa de Desenvolvimento de Líderes e Sucessores

Relatório 7º Encontro – Teletrabalho

Relatório 8º Encontro – Inovação na Gestão dos Dados Funcionais 

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 II Encontro Nacional de Gestores de Pessoas do Poder Judiciário

O Conselho Nacional da Justiça (CNJ), como órgão estratégico de governança, publicou a Resolução CNJ n. 240, de 9 de setembro de 2016, que instituiu a Política Nacional de Gestão de Pessoas no âmbito do Poder Judiciário, cujo objetivo é a melhoria da gestão de pessoas, a fim de integrar a atuação do Judiciário diante desse tema. Para tanto, estabeleceram-se princípios e diretrizes em gestão de pessoas e instituíram-se mecanismos de governança, a fim de assegurar a aplicação da política e seus resultados, bem como do desempenho da gestão de pessoas.
Para possibilitar a atuação da Rede de Gestão de Pessoas do Poder Judiciário, prevista na referida Resolução no seu art. 9º, a Comissão Permanente de Eficiência Operacional e Gestão de Pessoas do CNJ, em parceria com a Secretaria de Gestão de Pessoas (SGP), promoveu, nos dias 13 e 14 de junho de 2019, o II Encontro Nacional de Gestores de Pessoas do Poder Judiciário.

O encontro foi planejado para promover diálogo entre os órgãos do Poder Judiciário e tinha como objetivos:
(i) incentivar a disseminação de conhecimento e boas práticas em gestão de pessoas – premiando as quatro melhores, uma em cada tema da Resolução CNJ n. 240;
(ii) fortalecer a comunicação, integração institucional e a troca de experiências entre as áreas de gestão de pessoas de todo o Poder Judiciário; e
(iii) discutir sobre dificuldades para funcionamento da Rede de Gestão de Pessoas do Poder Judiciário.

Acesse a programação aqui. 

Neste ano, foi lançado o primeiro edital de práticas em gestão de pessoas que visava reconhecer e selecionar as boas práticas nos termos da Resolução CNJ n. 240. Foram recebidas 151 práticas, sendo quatro premiadas, uma em cada tema da referida Resolução, e outras nove práticas, consideradas práticas de sucesso, convidadas a apresentar também no Encontro. As 13 práticas apresentadas no evento foram compiladas no Caderno de Práticas.

Slides das Apresentações:

1º dia – 13/06

2º dia – 14/06 

Vídeos das Apresentações:

Horário das apresentações

Relatório do II Encontro Nacional de Gestores de pessoas do Poder Judiciário

Notícias sobre o evento:

CNJ conclui realização do II Encontro Nacional de Gestão de Pessoas do Poder Judiciário

Eficiência e gestão marcam debates de abertura do II Encontro Nacional de Gestores de Pessoas do Poder Judiciário

CNJ realiza II Encontro Nacional de Gestores de Pessoas na próxima semana

Servidores do CNJ destacam importância do Encontro de Gestores de Pessoas

CNJ irá promover o 2º Encontro de Gestores de Pessoas do Poder Judiciário em Brasília

Como foi o I Encontro Nacional de Gestores de Pessoas do Poder Judiciário?

O Encontro Nacional começou a ser idealizado a partir das necessidades criadas com a Política Nacional de Gestão de Pessoas no âmbito do Poder Judiciário, nos termos da Resolução nº 240/2016 do CNJ.

O 1º Encontro foi realizado no dia 07 de junho de 2018, com a presença do Ministro Aloysio Corrêa da Veiga, Conselheiro e Presidente da Comissão Permanente de Eficiência Operacional e Gestão de Pessoas do CNJ, em parceria com o Tribunal Superior do Trabalho. 

O principal objetivo foi proporcionar a integração entre os órgãos do Poder Judiciário, fortalecendo um canal de comunicação para conhecer a realidade de cada tribunal e trocar experiências entre servidores, magistrados e profissionais da área. Para acessar o relatório do Encontro na íntegra, clique no link abaixo.

Relatório do I Encontro de Gestores de Pessoas do Poder Judiciário

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