O Núcleo de Inclusão (NIC) do TJDFT vai capacitar cerca de 80 gestores da Casa para promover a integração e o desenvolvimento das competências profissionais dos servidores com deficiência. Em parceria com a Escola de Administração Judiciária do Tribunal, o NIC promove, nos dias 20 e 21 de junho, o Curso de Gestão de Diversidade e Inclusão. O objetivo é capacitar os gestores para que, como líderes e responsáveis na unidade de trabalho pela ambientação, acolhimento e preparação da equipe, possam receber os servidores com deficiência e promover a integração e o desenvolvimento de suas competências profissionais. Os gestores, ao final do curso, deverão estar aptos a preparar um ambiente de trabalho acessível para inclusão profissional de pessoas com deficiência. O curso será ministrado pelo professor doutor João Baptista Cintra Ribas. Ele é antropólogo e doutor em Ciências Sociais pela Universidade de São Paulo. Atualmente é coordenador do Programa de Empregabilidade de Pessoas com Deficiência da Serasa Experian.
O professor João Ribas já esteve no Tribunal no último dia 31 de maio para dar o mesmo curso para servidores de diversas áreas estratégicas da Casa. Os cursos fazem parte das ações do NIC para promover a inclusão dos servidores com deficiência do Tribunal.
Núcleo de Inclusão – Os cursos de capacitação são apenas algumas ações das várias que o NIC tem promovido no Tribunal em benefício das pessoas com deficiência. Criado em 3 de julho de 2009, por meio da Portaria GPR Nº 811, o Núcleo de Inclusão do TJDFT é o setor responsável por planejar, implementar e promover ações integradas para viabilizar a efetiva inclusão de pessoas com deficiência nas dependências do Tribunal.
A criação do NIC foi uma ação pioneira do Tribunal, já que é o primeiro órgão público no DF a ter um setor específico voltado para trabalhar a inclusão das pessoas com deficiência. Ações como mais vagas no estacionamento para deficientes, prioridade nos processos cujos autores sejam pessoas com deficiência, atendimento de demandas de adaptação de servidores com deficiência e campanhas de sensibilização para o tema são exemplos do que já fez o Núcleo em apenas dois anos de existência.
Fonte: Assessoria de Comunicação do TJDFT