Os diretores do Tribunal de Justiça do Maranhão (TJMA) trataram das primeiras ações visando à execução do objetivo estratégico do Poder Judiciário de “garantir a agilidade nos trâmites judiciais e administrativos”. Eles também discutiram a implementação da meta de “adequar a estrutura organizacional do TJ”, que abrangerá todas as unidades vinculadas à administração da Justiça estadual, até dezembro de 2010.
A diretora geral do tribunal, Tereza Fonseca, com o auxílio de sua assessoria, apresentou as sugestões colhidas das diretorias para discussão. O desafio que se apresenta é saber como se alcançará resultados pró-ativos em curto prazo, criando cargos, desmembrando-os ou criando funções gratificadas. Não está descartada a hipótese de extinção de unidades.
Ficou acertado que o Tribunal do Maranhão irá usar a diretoria administrativa como modelo. Nessa diretoria serão feitos os acertos sugeridos e, posteriormente, analisados para se comprovar se eles realmente atenderam às necessidades do setor e do próprio Tribunal.
A juíza Sônia Amaral, coordenadora do Planejamento Estratégico, informou que serão regulamentados os comitês executivo e estratégico do Planejamento, além da proposta de criar as Divisões de Estatística e de Organização e Métodos. “O fato é que se precisa desburocratizar a Justiça para facilitar a prestação do serviço tanto para aqueles que o exercem como que para os que dela necessitam”, enfatizou a juíza.
Nesta quinta-feira (14/01), às 15h, na Esmam, o planejamento estratégico será apresentado assim como o programa de acompanhamento e controle da execução do planejamento. Cada setor enviará dois representantes à reunião e um deles ficará responsável pelo monitoramento das ações em seu respectivo setor.
A diretora geral Tereza Fonseca informou que manteve contato com o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) quanto à possibilidade de a Fundação Getúlio Vargas continuar prestando consultoria ao tribunal na implementação do planejamento estratégico. “Essa medida depende de licitação e, como se sabe, o processo licitatório é demorado e as mudanças no tribunal têm que ocorrer o mais imediato possível”, ponderou a diretora. Segundo o diretor de Recursos Humanos, Aurino Rocha, é preciso qualificar os servidores efetivos e identificar os requisitos para tais funções.
Fonte: Assessoria de Comunicação TJMA