Representantes da comissão organizadora da Pesquisa de Clima Organizacional do Tribunal Regional do Trabalho do Espírito Santo (TRT-ES) estão percorrendo as varas do trabalho do interior para explicar como será feito o trabalho e solicitar a colaboração dos magistrados e servidores. A equipe já esteve nas varas de Linhares, São Mateus, Nova Venécia e Colatina, no norte do Estado; em Mimoso do Sul e Cachoeiro de Itapemirim, na região sul, e depois segue para as varas de Alegre e Venda Nova, na região serrana.

A juíza auxiliar da Presidência, Fátima Gomes Ferreira, e a psicóloga Dorotéia Carlini Zorzal Coser, da Seção Médica, fazem reuniões com servidores e magistrados para explicar os objetivos da Pesquisa de Clima e orientar sobre como preencher o questionário.

Lançada no dia 3 de outubro pela presidente do TRT-ES, desembargadora Claudia Cardoso de Souza, a Pesquisa de Clima Organizacional é uma das ações previstas no Planejamento Estratégico do Tribunal capixaba. Trata-se de um instrumento utilizado por empresas e órgãos públicos para fazer um mapeamento, um retrato das percepções sobre o ambiente interno da organização. A pesquisa fornece importante material para subsidiar ações de gestão de pessoas e também para referenciar uma série de decisões, políticas, e ações de curto, médio e longo prazos.

O objetivo da administração ao realizar esta pesquisa de clima é criar um canal de comunicação direta com servidores e magistrados. Com base nas avaliações sobre o momento atual, será possível propor mudanças para transformar e melhorar a realidade.

O questionário será enviado para o e-mail dos magistrados e servidores e ficará disponível no período de 17 de outubro a 4 de novembro. Um sistema de informática garante o anonimato e o sigilo das informações. A participação de servidores e magistrados é voluntária. Mas é muito importante que todos respondam a pesquisa. Quanto maior a participação, mais fidedigno será o retrato da situação atual do TRT-ES, e mais fácil planejar o futuro.

Fonte: TRT-ES